|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
רכז משאבי אנוש
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
שכר לתפקיד רכז משאבי אנוש
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
250 - 241 מתוך 281
|
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת נס |
24.05.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך כלל ראיון טלפוני ושני ראיונות פרונטאליים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איזה פרוייקט לקחת על עצמך בכל מסגרת כלשהי מעבר לעבודה השוטפת? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
מאי 2017
|
| |
התנדבות במסגרת התואר
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת רפאל |
21.05.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
משרת סטודנט, במחלקת הפרט. עבודה בתחום משאבי אנוש.
תהליך הגיוס החל מראיון טלפוני ולאחר מכן זימון לראיון, לאחר מכן זימון ליום מיון. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספרי לי על עצמך |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
מאי 2017
|
| |
לציין מה זה שירותי אנוש
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אסותא |
13.05.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך, ראיון טלפוני, ראיון עם רכזת גיוס, מנהלת מש"א, יום מיונים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה אתה אוהב בתפקיד |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אסותא :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אסותא |
04.05.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ארוך,כמה מראיינים, מתאמת טלפונית ואז מראיינת ומלא טפסים שחוזרים על עצמם |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם יכולת לשנות תכונות אופי איזה היית משנה? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אסותא :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת תנובה |
01.05.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך הגיוס:
ראיון טלפוני
וזימון למטה החברה בגלילות:
מבחן תיל פסיכוטכני בעל 9 פרקים שונים(סדרות,צורות,הגדים,קשב וריכוז וכו) כשעה
מבדק אמינות ממוחשב (כחצי שעה)
ראיון פורנטלי עם מנהלת הגיוס -אדיבה ונחמדה מאוד. שאלות עיניניות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אם איזה רקע מקצועי הגעתי לתנובה
מהם תהליכי מש"א בהם עסקתי
באיזה תחום חוויתי עומס/לחץ מבין התחומים השונים בהם עסקתי |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
מאי 2017
|
| |
כמובן בהתאם לנסיון האישי איתו מגיעים
ובהתאם לשאיפות במקצוע ככלל ובתפקיד בתנובה בפרט
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תנובה :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת קסטרו |
21.02.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מילוי טפסים בעיקר שאלות אישיות ועל קורות החיים ולאחר מכן ראיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תכונות שמאפיינת אותך ויכולות להקשות עלייך לתפקד במשאבי אנוש |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קסטרו :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת פר"ח |
16.02.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
המון סימולציות. המון שאלות אישיות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אם נשאל את המנהלת במקום עבודה הקודם מה החסרונות שלך, מה היא תענה? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פר"ח :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אינטל |
28.01.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות עבודות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תכנן תהליך ייעוץ ארגוני לחברה בה עבדת |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
